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联系人: 杨先生
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诚聘英才

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岗位 人数 发布时间 有效期 工作要求
售后技术员 0 2019-03-23 16:02:08 2019-03-23 16:02:08 查看详情
销售顾问
中专   1年以上   面议
职位描述

1、负责弯拱机、劈裂机、泵等等一些机械的维修工作。 2、对设备故障、问题进行解析,提出对策报告;定期总结客户的反馈情况,进行汇报总结。 3、解决客户使用过程中出现的技术问题。 任职资格: 1、20--35岁。 2、机电一体化、机械自动化相关专业,有液压机械工作经验者优先。 3、对机械维修有浓厚的兴趣。 4、吃苦耐劳,踏实能干,可接受出差,责任心强。 5、具备良好的个人素养及职业道德。 上班时间:周一到周六(除国家规定休息日) (夏季)上午:8:00-12:30 下午:2:30-6:30 (冬季)上午:8:00-12:30 下午:2:00-6:00 应聘电话:0351-7780111 五险一金带薪年假员工福利

文案编辑 0 2019-03-23 14:16:00 2019-03-23 14:16:00 查看详情
销售顾问
大专      面议
职位描述

职位描述: 岗位职责:1、根据不同产品的关键词编写文章,撰写各种软文、网络广告、新闻稿等 2、负责公司品牌文案、项目文案的撰写 3、策划方案的撰写。 任职要求:1、中文、新闻、广告等专业大专以上,可接收应届毕业生 2、文字功底及信息量广,有较强的文字功底及原创能力 3、做事认真细致,有耐心。 五险一金带薪年假员工福利

会计 0 2019-03-23 10:05:32 2019-03-23 10:05:32 查看详情
销售顾问
本科   1年以上   面议
职位描述

岗位职责: 1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项。 5、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。 6、及时处理公司领导交办的其他事项。 任职要求: 1.财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上。 2.有3年以上会计工作经历,有财务总监工作经历者优先。 3.熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理。 4.具有注册会计师或注册审计师资质者优先。

美工 0 2019-03-21 12:10:42 2019-03-21 12:10:42 查看详情
销售顾问
中专      面议
职位描述

岗位职责: 1、对网页布局有丰富的经验,对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观; 2、定期更新网站图片和页面,美化修改产品页面; 3、负责公司内其他与美工方面有关系的各项工作 任职要求: 1、不限,18-30岁,中专及以上学历; 2、平面设计、美术设计等相关专业; 3、精通PS、Ai、cdr等各类设计软件; 4、具有良好的网页及平面设计能力,有较强的色彩搭配理念,有创意、有较强视觉效果表现能力 ; 5、人品好,工作细心,责任心强,勤奋肯干,具有良好的沟通能力和独立工作能力。 五险一金 带薪年假 员工福利

薪满益足,让你心满意足 0 2019-03-20 02:13:25 2019-03-20 02:13:25 查看详情
销售顾问
      面议
职位描述

任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。

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